3月15日，KK英语2021年首场初级培训在京开启，来自KK英语全国各校区的老师们齐聚，共同参加了本次立体、多元的封闭式培训！
KK英语初级培训（市场销售&校长专场）合影留念 其中，市场销售&校长岗位培训，面向各校区执行校长、市场专员、销售顾问三个岗位，围绕英语培训市场概况、KK英语课程的独特优势、岗位职责和技能，及校区管理类专项课程等，以“理论传授+实战演练+团队建设+笔试考核”的形式帮助老师们深刻理解、快速成长、学以致用，成为一名具有职业素养和专业技能的精英人才。
专家讲师诚挚分享、助力成长 KK英语响应国家对于提升孩子综合素质的号召，提供新型语言素质教育服务，帮助孩子们成长为既拥有跨文化交流能力，也具有民族自豪感的国际化儿童。 为了让老师们更深入了解KK英语品牌和定位，本次培训开设《KK英语品牌背景及发展方向》《KK英语课程体系及特色解读》等课程，帮助参训老师们“知其然，更知其所以然”，成为一名对行业、对项目有深刻理解的教育工作者，为家长和孩子提供优质服务做好准备。 凡有情怀，必仗远见；凡有血气，必有争心。市场人员、销售人员，是每家校区的“先锋部队”，应该具备教育情怀、拼搏精神及专业技能。优质的课程内容，高端的服务品质，还需要通过他们率先传递给适龄的意向会员家庭。因此，在传递理念、介绍课程、邀约体验的各个环节，都需要无微不至的服务精神和能够经受挑战的专业素养。 基本岗位职责及须知： 包括《市场岗位职责及工作流程》《校区全方位运营逻辑》《3--6岁儿童发展特点》《KK英语课程体系及特色解读》等课程。 岗位技能专项提升： 包括《KK英语家说会讲解及实操》《教育行业市场线上、线下推广路径》《电话邀约的黄金法则》《面对面咨询的九大步骤》《异议处理及销售技巧》《不同阶段异业合作机构的选择》《关单四部曲》等课程。 校长是校区的“灵魂舵手”，一家校区的成功运营，离不开校长的全局观念和领导实力。在执行校长专场培训中，讲师们围绕英语教培行业的实质、校区人员架构、招聘技巧、考核标准，及管理者的自我认知等细分模块，展开专业、详细地讲解与分享，并围绕各校区在当地的实际市场情况和校区发展阶段，与各校区的投资人、校长进行面对面的深入沟通。 “一滴水很快就会消失，融入大海永不干涸。”年轻人和谁在一起真的很重要。参训老师们在总部专家讲师的教导与陪伴下，度过了非常充实的一周，他们纷纷晒出了本次初级培训的学习心得。下面就来回顾下老师们真情实感的学习体会与收获吧！ KK英语河南南阳校区 william老师 相信&专注：通过了解KK的企业文化和团队，对教育理念和未来愿景有了更深的理解，越来越认可这个平台，坚信在这个平台上能够做出完全不一样的事业；在与总部的接触过程中，发现大家都非常专注一个领域，潜心耕耘，有耐心，成长出来的人才，并不是天赋异禀，或者出身背景好，而是，平台上有专业的指导，团队的氛围和自己不断的努力，让普通的大多数人都能越来越出色，改变自己的生活状态！ 成长&未来：在KK平台上，大家都能获得极大的成长空间。接触到的很多专家、老师，也都是从底部做起，他们踏实、务实。说明只要肯努力，辅之以正确的指导，都能快速成长，这对于KK所有人来说是最大的“福利”。 未来KK的发展，一定会很好，从课程理念到课程设计和课程效果，都走在少儿英语的前沿，所以只要努力，未来可期！ KK英语河南南阳校区 Jerry老师 关于今天的培训，我总结以下几点： 1、首先在品牌推广之前市场调研必须要做，并且自己要了解清楚，制定详细的记录表格，这样能清楚确定目标群体，形成转化率高的有效名单。 2、通过下午吴老师的讲解，知道了不同年龄段孩子出现的反应、表现。了解特点后，能够预判性地针对宝贝年龄段，更专业的给家长科普英语学习，让家长知道孩子八岁之前学习英语的重要性，以及对孩子未来成长学习计划有清晰的思路。 KK英语河南郑州校区 乔老师 今天周老师从市场角度详细讲述了校区地推工作如何进行。我们已开业校区需查漏补缺，把地推工作从多纬度，无死角地进行扎实，积极关注可以开展异业合作的商家。 下午吴老师讲解了儿童不同时期的行为特点。这些都是我们跟家长的谈资。比如：3—4四岁的孩子，非常典型的特点就是：直觉行动性。孩子的思维跟动作是紧密联系的，所以这一时期，我们英语的课程单词句子输入是以游戏方式进行的，在动作中，孩子的思维开始进行。绘本讲解是老师绘声绘色地表演出来。这非常符合孩子身心发展的特点 下午Amy 老师就电话邀约让大家roleplay. 很有效果，经验真的很重要，老师用几年走过的路，踩过的坑换得的经验来助力各校区业绩提升。很多点一针见血，直接，有效！ KK英语福建厦门校区 欣欣老师 针对周老师的讲述，再结合我们实地地推的情况，接下来要做的改进：重新做好详细的调研；其次，地推定好目标，再执行；地推要集中，太分散没办法达到一个好的效果，让客户产生信任感。 最接地气的是Amy老师的分享与指导，平时觉得十分困难的问题，Amy老师总能“四两拨千斤”地解决。经验的累积很重要，需要不断学习，保持空杯心态，学无止境。 一周的时间不算长，但参训的老师们都感到收获良多。未来KK英语督训团队还将继续通过各项细致服务，帮助各校区的管理人员、市场和销售人员不断提升和进步，助力校区打造一支充满战斗力的教职团队！衷心希望参加此次培训的老师们，可以建立正向、积极的心态，把KK英语作为自己倾情奉献、不断成长的职业舞台。 
课程体系